针对您提出的问题，关于在公司工作6个月但未签劳动合同，在报考公务员或事业单位时如何填写是否有工作单位的情况，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，是否签订劳动合同并不是判断您是否有工作单位的唯一标准。实际上，只要您与公司建立了事实劳动关系，即您实际为公司提供了劳动，并从公司获得了报酬，那么您就可以认为是有工作单位的。
在您的情况下，虽然您未与公司签订书面劳动合同，但您已经为公司工作了6个月，这足以证明您与公司之间存在事实劳动关系。因此，在报考公务员或事业单位时，您应该如实填写自己有工作单位。
接下来，关于如何填写具体信息，我建议您：
在“工作单位”一栏中填写您当前实际工作的公司名称。这是最直接且准确的信息，能够反映您的实际工作情况。
在“工作经历”或“工作情况”等相关栏目中，您可以简要描述自己的工作职责、工作时间以及未签订劳动合同的情况（如果需要的话）。但请注意，描述时应保持客观、中立，避免对公司或个人进行主观评价。
如果您担心未签订劳动合同会影响您的报考，我建议您在准备报考材料的同时，也考虑收集一些能够证明您与公司存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。这些证据在必要时可以作为您工作经历的佐证。
最后，我想强调的是，诚实是报考公务员或事业单位的基本原则。在填写报考信息时，您应该如实反映自己的情况，包括工作经历、学历背景等。任何虚假信息都可能导致您的报考资格被取消或影响您的未来职业发展。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。