针对您提出的“一审判决劳动争议驳回诉讼大部分，二审怎么审理”的问题，以下是我的详细解答：
二审审理的核心原则与可能结果：
二审法院在审理此类案件时，会遵循全面审查的原则，对一审判决的合法性、合理性进行深入评估。具体来说，二审的审理结果可能包括以下几种情况：
维持原判：如果二审法院认为一审判决在事实认定和法律适用上均无误，那么二审法院可能会裁定驳回上诉，维持原判。这意味着一审判决的结果将得到确认，您需要接受这一结果。
依法改判：若二审法院发现一审判决在法律适用上存在错误，或者事实认定有误但不足以影响整体判决的，二审法院可能会依法进行改判，纠正一审判决中的错误内容。这对您来说可能是一个转机，如果改判结果对您有利，那么您的诉求将得到支持。
发回重审：如果二审法院认为一审判决存在严重的事实认定错误、证据不足，或者一审程序违反法定程序，可能影响案件的正确判决，那么二审法院可能会裁定撤销原判，将案件发回一审法院重新审理。这给了您一个重新阐述和举证的机会，但也可能延长案件的审理周期。
二审中的关键行动点：
提交新证据：在二审过程中，如果您有新的证据能够支持您的诉求，或者能够证明一审判决存在错误，那么您应该及时向二审法院提交这些新证据。新证据的提交可能对二审结果产生重大影响。
阐述一审证据：除了提交新证据外，您还可以对一审中的证据进行进一步的阐述和说明，以强化您的诉求或反驳对方的观点。这有助于二审法院更全面地了解案件情况，作出更公正的判决。
遵循法定程序：在二审过程中，您必须严格遵循法定程序，包括提交上诉状、参加庭审、遵守庭审纪律等。任何违反法定程序的行为都可能影响您的权益。
给您的小建议：
积极准备：在二审前，您应该积极准备相关证据和材料，确保能够充分阐述您的观点和诉求。同时，也要对一审判决进行深入分析，找出可能存在的错误或不足。
保持沟通：与您的律师保持密切沟通，及时了解案件进展和二审法院的审理动态。律师的专业意见和指导对您的案件处理至关重要。
理性对待：无论二审结果如何，您都应该理性对待。如果二审结果对您不利，您可以考虑申请再审或寻求其他法律救济途径。但请记住，法律程序需要时间和耐心，不要急于求成。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在二审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。