结论：工人私自卖机器以抵偿拖欠工资的行为是违法的，购买这些机器的人也可能面临法律风险。正确的做法是通过合法途径来维护自己的权益。
一、工人私自卖机器的法律风险
侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成侵占罪。工人未经授权擅自出售公司设备，若设备价值达到“数额较大”的标准，就可能构成此罪。
盗窃罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，构成盗窃罪。工人未经公司同意秘密变卖公司设备，这种行为可能被视为盗窃，尤其是当设备价值较高时。
二、购买私自出售机器的法律风险
- 善意取得问题：即便购买者不知情，但如果机器属于公司财产，且工人无权处分，购买者可能无法依据善意取得制度获得机器的所有权。一旦公司发现并主张权利，购买者可能面临返还机器并赔偿损失的风险。
- 共犯风险：如果购买者明知机器是工人私自出售的，仍予以购买，可能构成共犯，与工人一同承担法律责任。
三、合法解决途径
为了有效维护自身权益，工人应当采取以下合法措施：
与雇主协商：
- 首选方式是与老板进行直接沟通，明确指出拖欠工资的事实，并要求其尽快支付。保持冷静和理智，尽量通过和平方式解决问题。
向劳动监察机构投诉：
- 如果协商无果，工人可以向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察机构有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是通过法律程序维护自己权益的重要途径，可以要求支付工资以及可能的经济补偿等。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，工人还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明自己的诉求，法院将根据事实和法律作出公正判决。
四、建议
- 避免私自处理：工人不应私自处理公司财产，包括出售设备等，以免触犯法律。
- 及时咨询律师：在遇到劳动纠纷时，工人应及时咨询专业律师，了解自己的权益和合法维权途径。
- 保留证据：工人应保留好与雇主协商、投诉、仲裁等过程中的相关证据，以便在需要时提供证明。
总结：面对老板拖欠工资的情况，工人私自卖设备以抵偿工资的行为是违法的，并可能构成刑事犯罪。购买这些机器的人也可能面临法律风险。正确的做法是通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。