在工程竣工验收之后，若实际还未完工且出现了工伤，同时涉及违法分包的情况，赔偿责任的承担需根据具体情况来确定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 违法分包的责任：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，违法分包是指承包单位将承包的工程违反法律法规规定，分包给不具备相应资质条件的单位或个人，或者分包单位将其承包的工程再分包的行为。
   • 在违法分包的情况下，若发生工伤事故，违法分包的承包单位（即总包或上一级分包单位）往往需要承担一定的法律责任，包括但不限于对工伤员工的赔偿责任。这是因为违法分包行为本身就违反了法律法规，承包单位应当对其违法行为导致的后果负责。

2. 实际施工人的责任：

   • 实际施工人（即最终完成工程任务的单位或个人）在工伤事故中也可能承担一定的责任。如果实际施工人未按照安全规范进行施工，或者未提供必要的安全防护措施，导致工伤事故的发生，那么实际施工人也需要对工伤员工进行赔偿。
   • 然而，在实际操作中，由于实际施工人往往处于弱势地位，且可能缺乏足够的赔偿能力，因此其赔偿责任可能相对有限。

3. 赔偿责任的确定：

   • 在确定赔偿责任时，需要综合考虑多个因素，包括但不限于违法分包的程度、实际施工人的过错程度、工伤员工的损失情况等。
   • 如果能够证明工伤事故的发生完全是由于违法分包行为导致的，且实际施工人没有过错，那么赔偿责任可能主要由违法分包的承包单位承担。
   • 如果实际施工人也有过错，那么赔偿责任可能需要由违法分包的承包单位和实际施工人共同承担，具体比例根据各自的过错程度来确定。

4. 法律建议：

   • 对于工伤员工来说，首先应当及时报告工伤事故，并寻求医疗救治。同时，应当保留好相关证据，如工伤事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中证明自己的权益。
   • 对于涉及违法分包的情况，工伤员工可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求对违法分包行为进行查处，并追究相关责任人的法律责任。
   • 在赔偿协商或诉讼过程中，工伤员工可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

如果在实际操作中遇到复杂情况或争议点，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。