如果公司补偿协议一直不给，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求公司按照补偿协议履行支付义务。
- 在沟通过程中，保留好沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司沟通无果，你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会介入调查，并要求公司在规定时间内支付补偿款。
- 投诉时，提供补偿协议等相关证据，以证明公司应支付补偿款的事实。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果劳动监察部门协调后公司仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、双方身份信息、补偿协议等证据材料。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，或者没有仲裁条款约定，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 起诉时，需要提交起诉状、证据等材料，通过法院审理判决来确定补偿款支付，并通过强制执行程序确保补偿款到位。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 收集证据：在整个过程中，收集并保留好相关证据至关重要。这包括补偿协议、沟通记录、工作记录、工资条等，以便更好地支持自己的诉求。
- 及时行动：一旦发现公司未按照补偿协议履行支付义务，应及时采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
- 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免影响自己的权益维护。
如果公司一直不履行补偿协议，可能会面临的法律后果：
- 被强制执行：如果仲裁裁决或法院判决生效后，公司仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、冻结等措施强制公司履行义务。
- 承担违约责任：公司未按照补偿协议履行支付义务，构成违约。根据协议约定和法律规定，公司可能需要承担违约责任，如支付逾期利息、赔偿金等。
最后，我建议你积极采取措施维护自己的合法权益。如果在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。