在电子厂中，关于能否主动提出换岗的问题，这通常并不是一个简单或容易实现的过程。

首先，需要明确的是，电子厂的岗位分配往往是随机的，这是由电子厂的生产性质和订单需求所决定的。岗位可能会根据订单的多少、生产线的调整等因素而发生变化。因此，员工在入职时通常无法自行选择具体的岗位。

对于是否可以主动提出换岗，答案通常是不可以，或者说并不容易。这是因为如果允许员工随意换岗，可能会导致一些比较辛苦或技术要求较高的岗位无人愿意承担，从而影响整个生产线的效率和稳定性。此外，电子厂的管理也需要一定的规范性和秩序性，如果员工可以随意换岗，那么管理起来将会变得非常困难。

然而，也存在一些特殊情况，比如员工因为身体原因、技能不匹配或其他合理的理由无法胜任当前岗位时，可以向厂方提出换岗申请。在这种情况下，厂方会根据实际情况进行考虑和调整。但需要注意的是，即使提出申请，也并不意味着一定能够成功换岗，因为还需要考虑到生产线的整体需求和岗位的空缺情况。

总的来说，在电子厂中主动提出换岗并不是一件容易的事情。建议员工在入职前尽量了解清楚岗位的具体情况和要求，做好充分的心理准备。如果确实遇到了无法适应或胜任的岗位，可以尝试与厂方进行沟通协商，但也要做好无法成功换岗的心理准备。同时，无论分到什么岗位，都要保持积极的心态和努力工作的态度，相信自己的能力和潜力，争取在工作中取得更好的成绩。