结论是：是否可以将因介绍业务而应得的钱不给公司，这主要取决于你与公司之间的具体约定以及相关法律法规的规定。 以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同或协议约定

• 存在书面约定：如果你与公司之间有明确的书面合同或协议，规定了介绍业务后应得的报酬或提成，那么你应当按照约定履行。不支付这部分款项可能构成违约，公司有权要求你支付或采取其他法律措施。
• 无书面约定但存在口头约定：即使没有书面合同，如果双方有明确的口头约定，并且你可以提供证据证明这一约定（如聊天记录、邮件、证人证言等），那么这一约定同样具有法律效力。不履行口头约定也可能面临法律责任。
• 无明确约定：如果双方没有明确的书面或口头约定，那么是否需要支付这部分款项就可能存在争议。在这种情况下，通常需要参考行业惯例、公平原则以及双方的实际行为来综合判断。

2. 法律法规的规定

• 劳动法相关规定：如果你与公司之间存在劳动关系，那么你的报酬问题应当受到《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的调整。根据劳动法，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。如果因介绍业务而应得的报酬被视为劳动报酬的一部分，那么公司无权无故扣留。
• 民法典相关规定：如果介绍业务的行为被视为一种民事法律行为（如委托合同、居间合同等），那么应当受到《中华人民共和国民法典》的调整。根据民法典，当事人应当按照约定履行自己的义务。不履行义务可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

3. 实际行为与公平原则

• 实际行为：如果双方在实际操作中已经形成了某种惯例或习惯做法，并且这种惯例或习惯做法与你的期望相符，那么你可以参考这一惯例或习惯做法来主张自己的权利。
• 公平原则：在缺乏明确约定的情况下，法院或仲裁机构可能会根据公平原则来裁决案件。公平原则要求当事人在民事活动中应当遵循公平、合理的原则，不得损害对方的合法权益。

建议与后果

• 建议：在处理这类问题时，我建议你首先回顾与公司的约定和实际操作情况，明确自己的权利和义务。如果存在争议或不明确的地方，可以尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 后果：如果你选择不支付因介绍业务而应得的款项，并且这一行为被认定为违约或违法，那么你可能需要承担相应的法律责任，包括支付款项、赔偿损失等。同时，这也可能影响你与公司之间的未来合作和关系。

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