被中介公司介绍的工作辞退后，通常不能要求马上结算工资。工资的结算需要遵循一定的法律程序和时间规定。下面我为您详细解释：

1. 法律规定：

   • 依据中国劳动法律规范，员工在解雇情形下，有权要求即时结算应得薪资。但实际操作中，“一次性付清”通常理解为在合理的时间内结清，一般不会超过离职后的下一个工资支付周期。
   • 用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，同时一次性结清劳动者的工资。

2. 中介介绍工作的性质：

   • 如果中介介绍的工作属于劳动关系的范畴，那么辞退时的工资结算应遵循上述法律规定。
   • 如果属于劳务关系，双方可以事先约定报酬的支付方式和时间。如果没有约定，一般也应在劳务结束后及时结清报酬。

3. 实际操作建议：

   • 在被辞退后，首先应了解自己是属于劳动关系还是劳务关系。
   • 如果是劳动关系，可以依据法律规定要求用人单位在合理时间内结清工资。
   • 如果是劳务关系，且双方没有约定支付时间，可以协商要求及时结清报酬。
   • 如果用人单位拒绝或延迟支付工资，可以通过劳动监管部门进行投诉，或向劳动仲裁机构提出仲裁以保护自身权益。

综上所述，虽然被辞退后有权利要求结算工资，但并不能马上要求结算。需要遵循法律规定和实际操作流程，在合理的时间内要求用人单位结清工资。如果您在此过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。