针对您提出的“主治医师退休前没聘用怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业发展和权益保障的重要议题。以下是我根据相关政策文件和实际情况，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，主治医师在退休前未被聘用，可能涉及多种情况，包括但不限于单位岗位数量有限、个人竞聘未成功等。针对这种情况，不同地区和单位可能有不同的安置政策和措施。
一、参考政策文件
根据我了解到的政策文件，如《关于妥善做好基层医疗卫生机构未聘人员安置工作的通知》（鲁人社发〔2011〕40号）等，对于基层医疗卫生机构未聘人员的安置，提出了多种途径和办法，包括但不限于：
系统内统筹调剂：未聘人员中的专业技术人员，可由卫生行政主管部门在本辖区卫生系统内统筹调剂，组织其参加有空缺岗位的竞聘上岗。
实行待聘制：未聘人员可实行一定期限的待聘制，待聘期间可由单位安排从事临时性、辅助性或替代性工作，并享受相应的工资待遇。待聘期间如出现空缺岗位，符合条件的未聘人员可优先参加竞聘上岗。
允许提前退休：对于距国家法定退休年龄不足一定年限且工作年限满足条件的未聘人员，本人自愿申请提前退休的，可按有关规定办理退休手续。
鼓励自谋职业：支持鼓励未聘人员与单位解除人事（劳动）关系自谋职业或自主创业，并享受相应的政策优惠和补偿。
二、针对您个人情况的建议
了解单位政策：首先，建议您详细了解所在单位或地区的未聘人员安置政策，包括是否有系统内统筹调剂、待聘制、提前退休等选项。
积极沟通协商：与单位人事部门或相关领导进行积极沟通，表达您的诉求和期望，寻求合理的解决方案。
考虑自谋职业：如果单位政策或岗位情况无法满足您的需求，您可以考虑自谋职业或自主创业，并了解相关的政策优惠和补偿措施。
关注职称申报：如果您在退休前仍希望获得职称聘任，可以关注当地的职称申报工作，了解评聘结合单位已评未聘人员的申报流程和政策，争取在退休前获得相应的职称聘任。
三、注意事项
保持积极心态：面对未聘用的现实，保持积极的心态和乐观的态度至关重要。相信通过合理的规划和努力，您仍然能够找到适合自己的职业发展道路。
及时了解政策变化：由于政策可能随时间和地区的变化而调整，建议您及时关注当地人社部门或相关单位的政策通知和公告，以便及时了解最新的安置政策和措施。
综上所述，主治医师退休前未被聘用的问题可以通过多种途径和办法得到妥善解决。希望以上解答能够对您有所帮助，并祝您在未来的职业发展中取得更好的成就。