结论是：在煤矿上班路上出现事故且无法报工伤的情况下，补偿金额的确定需综合考虑多个因素，无法直接给出一个具体的补偿数额，但可以从法律框架和实际操作角度给出分析和建议。
一、无法报工伤的原因分析
首先，需要明确为何无法报工伤。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害。若事故发生在上班路上，且不属于“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形，则可能无法被认定为工伤。这种情况下，员工无法享受工伤保险待遇，需要寻求其他途径来获得补偿。
二、补偿金额的确定因素
在无法报工伤的情况下，补偿金额的确定通常涉及以下几个方面：
事故责任划分：
- 若事故由第三方造成（如其他车辆驾驶员），则应根据交通事故责任认定书来确定责任比例，并据此向责任方索赔。
- 若事故责任无法明确划分，或者属于单方事故（如自己不慎摔倒），则可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求补偿。
损失程度评估：
- 包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如适用）等直接和间接损失。
- 需要提供相关证据（如医疗发票、收入证明、护理证明等）来支持索赔请求。
双方协商或法律途径：
- 可以尝试与雇主或责任方进行协商，达成补偿协议。
- 若协商无果，可以通过民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
三、补偿金额的估算方法
由于补偿金额涉及多个变量和不确定性因素，因此无法直接给出一个具体的数额。但可以根据以下方法进行估算：
- 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行计算。
- 误工费：根据受害人的收入状况和误工时间进行计算。公式为：误工费 = 误工时间 × 收入状况（如日工资或月工资）。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理时间进行计算（如适用）。
- 营养费：根据医疗机构的意见或实际需要来确定（如适用）。
- 残疾赔偿金：如事故导致残疾，需根据残疾等级和当地标准来计算（如适用）。
四、建议与注意事项
- 及时收集证据：包括事故现场照片、医疗记录、收入证明等，以便在索赔时提供有力支持。
- 咨询专业人士：在处理此类事故时，建议咨询律师或相关机构，以获取更专业的法律建议和帮助。
- 保持冷静与理性：在协商或诉讼过程中，保持冷静与理性，避免情绪化行为影响索赔结果。
最后，由于每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个具体的补偿数额。如果你面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议和帮助。