关于心脏不好在干活时去世能否获得赔偿的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是从不同角度给出的全面解答：
一、工伤认定角度
如果心脏问题与工作有直接关联：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。对于心脏问题，如果能够证明其突发与工作强度、工作环境或工作性质有直接关联（例如，长期从事高强度体力劳动导致心脏负担过重），则有可能被认定为工伤。
- 赔偿内容：一旦认定为工伤，劳动者或其家属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
如果心脏问题与工作无直接关联：
- 如果心脏问题是由于劳动者自身疾病（如先天性心脏病、长期高血压等）导致，且与工作无直接关联，那么通常不会被认定为工伤。
- 赔偿可能性：在这种情况下，劳动者或其家属可能无法从工伤保险中获得赔偿。但是，如果用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的健康检查等），可能需要承担一定的民事赔偿责任。
二、民事赔偿角度
- 用人单位责任：如果用人单位在招聘、用工过程中未尽到合理的注意义务，例如未对劳动者进行必要的健康检查，或者明知劳动者存在健康问题仍安排其从事不适合的工作，导致劳动者在工作中突发心脏问题去世，用人单位可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 赔偿范围：民事赔偿的范围可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定。
三、实际操作建议
- 及时申请工伤认定：如果劳动者在工作中突发心脏问题去世，家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：在申请工伤认定或提起民事诉讼时，需要收集相关证据来证明心脏问题与工作之间的关联性或用人单位的过错。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和民事赔偿涉及复杂的法律程序和证据收集，建议家属咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
心脏不好在干活时去世能否获得赔偿，取决于心脏问题与工作之间的关联性以及用人单位是否存在过错。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。