关于“干零工心脏病死了是否有赔偿”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从多个角度为您进行的详细解答：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这包括工作时间内、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故等。
   • 对于心脏病等突发疾病，如果并非由工作原因直接导致，而是由于个人身体原因（如遗传、年龄、生活习惯等）引发的，那么通常不被认定为工伤。

2. 零工与正式员工的区别：

   • 零工，通常指的是非全日制、临时性或季节性的工作，与正式员工在劳动关系、福利待遇等方面可能存在差异。
   • 然而，无论是零工还是正式员工，只要是在工作过程中因工作原因受到伤害，都有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。但关键在于，心脏病是否由工作原因直接导致。

3. 心脏病死亡是否构成工伤的具体分析：

   • 如果心脏病是由于工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、高压、有毒有害等）等直接原因导致的，那么可能构成工伤。此时，家属可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果心脏病并非由工作原因直接导致，而是由于个人身体原因引发的，那么通常不被认定为工伤。此时，家属可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据具体情况，考虑是否可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求一定的经济补偿。

4. 建议与行动：

   • 收集证据：如果家属认为心脏病是由工作原因导致的，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定的申请。
   • 申请工伤认定：在收集到足够证据后，家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议家属在申请过程中咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。

总结来说，干零工心脏病死了是否有赔偿，取决于心脏病是否由工作原因直接导致。如果构成工伤，家属可以享受工伤保险待遇；如果不构成工伤，则可能无法享受工伤保险待遇，但可以考虑其他途径寻求经济补偿。在任何情况下，我都建议家属尽快咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。