针对您提出的“教师工伤后被调岗社区有补偿吗以及怎么办”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
首先，关于工伤后的补偿问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在工伤治疗期间，您的工资和福利待遇应保持不变。
对于您被调岗到社区的情况，这并不影响您享受工伤待遇的权利。如果调岗是因为工伤导致的身体条件变化，使得您无法继续从事原工作，那么调岗是合理的。但调岗后，您的工资待遇和工伤补偿不应因此受到影响。
接下来，关于是否有额外的补偿，这主要取决于您的工伤等级和当地的工伤保险政策。一般来说，如果工伤导致您永久性丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力，您有权享受一次性伤残补助金。此外，如果因为工伤导致您与用人单位解除或终止劳动关系，您还有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤：
确认工伤等级：首先，您需要确认自己的工伤等级，这通常需要通过劳动能力鉴定来确定。
了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，您需要了解当地的具体规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准和条件。
与用人单位协商：在了解了自己的权益和当地政策后，您可以与用人单位进行协商，确保自己的工伤待遇得到妥善落实。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总之，工伤后被调岗并不影响您享受工伤待遇的权利。您有权根据自己的工伤等级和当地政策，享受相应的工伤补偿和待遇。如果遇到任何问题或困难，建议您及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以获取更具体的帮助和指导。