针对您提出的“对待外包队伍违章怎么处理”的问题，我会结合相关法律法规，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，对于外包队伍的违章行为，处理的原则应当是依法依规、公正公平，并且要注重预防和教育，以减少类似违章行为的发生。

一、法律法规依据

1. 《安全生产法》：该法明确规定了生产经营单位在发包或出租生产经营项目、场所、设备时，必须确保承包方或承租方具备安全生产条件或相应资质。若违反此规定，将面临责令限期改正、没收违法所得、罚款等处罚。同时，若因违章行为导致生产安全事故，还将承担连带赔偿责任。

2. 《安全生产违法行为行政处罚办法》：该办法指出，若生产经营单位发现从业人员违章作业而不加制止，将给予警告，并可对生产经营单位处以罚款，对主要负责人和其他有关人员也处以罚款。

3. 地方性法规：如《山东省安全生产条例》和《青岛市安全生产条例》等，也对外包队伍的安全管理提出了具体要求，并规定了相应的处罚措施。例如，未按照规定对常驻协作单位进行安全管理的，将面临责令限期改正、罚款等处罚。

二、处理措施

1. 立即制止：一旦发现外包队伍存在违章行为，应立即制止，并要求其立即整改。这是防止事故发生的第一步，也是最重要的措施。

2. 记录并报告：对违章行为进行详细记录，包括时间、地点、违章内容、涉及人员等信息，并及时向上级或相关部门报告。这有助于后续的处理和追责。

3. 依法处罚：根据违章行为的性质和严重程度，依据相关法律法规进行处罚。处罚措施可以包括警告、罚款、责令停产停业整顿等。

4. 加强教育：对外包队伍进行安全生产教育，提高其安全意识和操作技能。这可以通过培训、宣传、演练等方式实现。

5. 完善合同：在签订外包合同时，应明确双方的安全生产管理职责和违约责任。这有助于在发生违章行为时，能够依据合同进行追责和处理。

三、预防措施

除了事后处理外，更重要的是要采取预防措施，减少外包队伍违章行为的发生。这包括：

1. 严格筛选承包方：在选择外包队伍时，应严格审查其资质和安全生产条件，确保其具备相应的能力和经验。

2. 加强现场监管：对外包队伍的作业现场进行定期或不定期的监管，确保其按照安全生产规章制度和操作规程进行作业。

3. 建立沟通机制：与外包队伍建立有效的沟通机制，及时了解其作业情况和存在的问题，共同协商解决。

综上所述，对待外包队伍的违章行为，应依法依规进行处理，并注重预防和教育。通过加强监管、完善合同、加强教育等措施，可以有效减少外包队伍的违章行为，保障安全生产。