职工因公受伤的住院费生前未给付，单位计入账上，职工死后这笔钱亲属可以追要。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系分析
债权债务关系：
- 职工因公受伤产生的住院费，本质上属于职工对单位的债权。单位未支付该费用，即形成了对职工的债务。
- 职工死亡后，其债权并不因此消灭，而是根据《民法典》的相关规定，由其继承人继承。
继承关系：
- 根据《民法典》第一千一百二十二条：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括……（七）公民的其他合法财产”。职工对单位的债权，属于其死亡时遗留的个人合法财产，因此可以作为遗产被继承。
- 继承人包括配偶、子女、父母等第一顺序继承人，以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等第二顺序继承人。在有第一顺序继承人的情况下，第二顺序继承人不参与继承。
二、追要住院费的途径
协商：
- 亲属可以与单位进行协商，要求单位支付职工生前的住院费。协商过程中，应提供相关证据，如住院费发票、工伤认定书等，以证明职工因公受伤的事实及住院费用的金额。
调解：
- 如果协商无果，亲属可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等。调解机构会组织双方进行调解，并尝试达成和解协议。
诉讼：
- 如果调解仍无果，亲属可以向人民法院提起诉讼，要求单位支付职工生前的住院费。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明职工因公受伤的事实、住院费用的金额以及单位未支付的事实。
三、注意事项
证据收集：
- 亲属在追要住院费的过程中，应重视证据的收集。包括但不限于住院费发票、工伤认定书、医疗记录、与单位的沟通记录等。这些证据将有助于证明职工因公受伤的事实及住院费用的金额。
时效问题：
- 根据《民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，亲属应在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内提起诉讼。
法律程序：
- 在追要住院费的过程中，应遵循法律程序。不得采取非法手段进行追讨，如威胁、恐吓等。否则，可能承担相应的法律责任。
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