您好，针对您提出的“未评上伤残等级误工费是否按最低标准赔偿”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，未评上伤残等级并不意味着误工费就按最低标准赔偿。误工费的赔偿关键在于受害人是否因伤害导致实际收入减少，以及这种减少的具体数额。伤残等级并不是决定误工费赔偿数额的唯一因素。

具体来说，误工费的赔偿数额是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的：

1. 误工时间：这通常由医疗机构出具的证明来确定，比如病假条、诊断证明等，它们会明确说明受害人需要休息多长时间。

2. 收入状况：

   • 如果受害人有固定收入，那么误工费就按照实际减少的收入来计算。比如，因伤请假导致工资被扣，这部分被扣的工资就是误工费。
   • 如果受害人没有固定收入，那么误工费就按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法举证证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

因此，即使未评上伤残等级，只要受害人能提供证据证明存在误工事实，比如医院出具的病休证明、单位的误工证明及工资收入减少证明等，就有权要求赔偿误工费，并且赔偿数额并不是按最低标准来，而是根据上述的误工时间和收入状况来确定。

希望这个解答能帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。