关于您提出的“穿讨薪标语衣服到店里是否违法以及如何处理”的问题，我们可以从法律角度和社会规范角度进行详细分析。
首先，从法律层面来看，仅仅穿着带有讨薪标语的衣服本身，通常并不会被直接认定为违法行为。法律对于个人着装并没有过多的限制，除非该着装方式直接违反了公序良俗或者涉及到了特定的法律禁止内容（如穿着带有侮辱性、诽谤性标语的衣服）。在讨薪的情境下，如果您的标语内容仅仅是表达您讨要薪资的诉求，而没有包含侮辱、诽谤、威胁等违法内容，那么这样的着装方式在法律上一般是被允许的。
然而，我们需要关注的是，在讨薪过程中，您的行为方式是否合法。如果您穿着带有讨薪标语的衣服到店里，仅仅是作为一种表达诉求的方式，并且没有采取任何过激或违法的行为（如限制店主或员工的人身自由、实施暴力、恶意骚扰、泄露个人隐私等），那么您的行为是合法的。但是，如果您借助这样的着装方式，对店主或员工进行了不当的行为，那么您就可能触犯了相关的法律法规，如《治安管理处罚法》等，甚至可能面临刑事责任的追究。
接下来，我们谈谈如何处理这种情况：
保持冷静和理性：无论您多么迫切地想要讨回薪资，都应该保持冷静和理性，避免采取过激的行为。
合法途径解决：如果店主或公司拒绝支付薪资，您应该通过合法的途径来解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
注意着装方式：虽然穿着带有讨薪标语的衣服本身不违法，但为了避免引起不必要的冲突和误解，您可以考虑选择更为温和和理性的方式来表达您的诉求，如通过书面材料、电子邮件或口头沟通等方式。
寻求专业帮助：如果您在讨薪过程中遇到了困难或问题，可以寻求专业的法律帮助或咨询，以确保您的权益得到合法的保护。
综上所述，穿着带有讨薪标语的衣服到店里本身并不违法，但关键在于您在讨薪过程中所采取的行为方式是否合法。因此，建议您在讨薪时保持冷静和理性，通过合法的途径来解决纠纷，并注意自己的着装方式和行为举止，以避免引起不必要的冲突和误解。