穿着带有公司衣服讨薪本身并不违法，但关键在于讨薪过程中所采取的具体行动措施。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 着装本身不违法：

   • 穿着带有公司标志或名称的衣服，在一般情况下，并不构成违法行为。这种着装可能只是表明个人与公司之间的关联，或者是一种身份标识。

2. 讨薪过程中的行为合法性：

   • 讨薪时，关键在于所采取的具体行动是否合法。如果仅是通过和平、合法的方式与公司进行沟通、协商，以寻求解决工资问题，那么这种行为是合法的。
   • 然而，如果在讨薪过程中采取了限制公司人员人身自由、实施暴力胁迫、恶意骚扰或泄露公司隐私等不当行为，那么这些行为就可能违反相关法律法规，如《治安管理处罚法》，甚至可能构成刑事犯罪。

3. 法律后果与建议：

   • 对于合法的讨薪行为，法律会给予保护和支持。但如果采取了不当行为，可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
   • 因此，在讨薪过程中，建议保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如果与公司协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在讨薪过程中，要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 同时，要了解自己的法律权利和义务，避免因不了解法律而采取不当行为。

综上所述，穿着带有公司衣服讨薪本身并不违法，但关键在于讨薪过程中所采取的具体行动措施是否合法。在讨薪过程中，应保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，并注意保留相关证据和了解自己的法律权利和义务。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。