站在老赖店门口讨薪本身并不直接违法，但需注意方式方法，避免采取过激或违法行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合法讨薪的方式
协商解决：
- 劳动者可以与用人单位（或老赖个人）进行协商，尝试达成和解协议，明确支付工资的时间和方式。这种方式成本最低，效率最高，是首选的解决途径。
投诉举报：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的工资。
申请仲裁：
- 劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在特定情况下，如用人单位拒不支付劳动报酬且情节严重，劳动者还可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
二、站在店门口讨薪的注意事项
避免过激行为：
- 站在店门口讨薪时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为，如堵门、闹事、损坏财物等。这些行为可能构成违法行为，如扰乱公共秩序、故意毁坏财物等，将受到法律的制裁。
注意言行举止：
- 讨薪过程中，应注意自己的言行举止，避免使用侮辱性、攻击性的语言或行为。尊重他人的合法权益，以合法、合理的方式表达自己的诉求。
保留证据：
- 在讨薪过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪证明等。这些证据将有助于证明自己的诉求，并在后续的法律程序中发挥重要作用。
三、可能面临的法律后果
如果采取过激行为：
- 如堵门、闹事等，可能构成扰乱公共秩序、寻衅滋事等违法行为，将受到行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如拘役、有期徒刑）。
如果损害他人财物：
- 如故意损坏店内财物，将构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任，并赔偿经济损失。
如果采取合法方式讨薪：
- 则不会面临上述法律后果。相反，如果用人单位拒不支付劳动报酬，还可能面临法律制裁，如被责令支付工资、赔偿金，甚至被追究刑事责任（如拒不支付劳动报酬罪）。
建议：在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，采取合法、合理的方式表达自己的诉求。如果遇到困难或问题，可以及时向当地的劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。