工厂发生人员伤亡却未报告应急局，工厂及其相关责任人员将面临严厉的行政处罚，甚至可能承担刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一、行政处罚

1. 对工厂的处罚：

   • 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条，谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款。这意味着，如果工厂未依法报告人员伤亡事故，将面临高额的罚款。

2. 对主要负责人的处罚：

   • 同样依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。如果工厂的主要负责人未履行报告义务，其个人收入也将受到严重影响。
   • 此外，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十条，生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。这一条款进一步强调了主要负责人对事故报告的法律责任。

3. 其他直接责任人员的处罚：

   • 根据2015年《生产安全事故罚款处罚规定(试行)》第十三条，事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员谎报、瞒报事故或者事故发生后逃匿的，处上一年年收入100%的罚款。这意味着，如果相关责任人员参与瞒报或谎报事故，其个人收入将面临全额罚款。

二、刑事责任

• 在某些严重情况下，如果工厂或相关责任人员的瞒报行为导致事故后果扩大或造成其他严重后果，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。例如，如果瞒报行为导致救援延误，造成更多人员伤亡或财产损失，相关责任人员可能面临刑事指控。

三、实际案例与法律后果

• 以某建设公司为例，该公司施工现场发生一起人员高坠事故，造成1人死亡，2人受伤。但公司法定代表人、项目负责人未依法报告事故，并隐瞒事故真相。最终，应急管理部门依法对该公司及其法定代表人、项目负责人给予了行政处罚，包括高额罚款。这一案例充分说明了瞒报事故的法律后果。

四、建议与措施

1. 严格遵守事故报告规定：

   • 工厂应严格遵守相关法律法规，在事故发生后依法及时向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督职责的有关部门报告。

2. 加强安全生产管理：

   • 工厂应加强安全生产管理，完善安全制度，确保员工的安全和健康。同时，应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 积极配合调查：

   • 如果发生事故，工厂应积极配合有关部门的调查工作，如实提供事故情况和相关资料。这有助于查明事故原因，防止类似事故再次发生。

工厂发生人员伤亡却未报告应急局，将面临严厉的行政处罚和可能的刑事责任。因此，我建议工厂务必严格遵守相关法律法规，加强安全生产管理，确保员工的安全和健康。如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。