若厂里小工出了安全事故并告到应急局，企业需要积极应对，以下是具体建议：

1. 立即启动内部调查：

   • 企业应迅速成立专项调查小组，对事故现场进行详细勘查，收集相关证据，包括但不限于监控录像、设备运行记录、员工操作记录等。
   • 调查过程中，要确保客观公正，不隐瞒、不歪曲事实，以便准确查明事故原因和责任归属。

2. 配合应急局调查：

   • 应急局作为安全生产监管部门，有权对事故进行调查。企业应积极配合应急局的工作，提供必要的资料和协助。
   • 在调查过程中，企业要如实陈述情况，不得拒绝或阻碍应急局的调查工作。

3. 依法承担责任：

   • 根据事故调查结果，如果企业存在违法行为或管理漏洞导致事故发生，企业应依法承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
   • 企业应主动与受伤员工或其家属沟通，协商赔偿事宜，尽量达成和解，以减少法律纠纷和社会影响。

4. 加强安全生产管理：

   • 事故发生后，企业应深刻反思，加强安全生产管理，完善安全制度，提高员工安全意识。
   • 可以通过开展安全培训、演练等活动，提升员工的安全操作技能和应急处理能力。

5. 寻求法律支持：

   • 如果企业在应对过程中遇到法律难题或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。

在处理此类事故时，企业应保持冷静、积极应对，依法承担责任，并加强安全生产管理，以避免类似事故的再次发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，可以直接向我提问。