当工厂工人发生安全事故时，处理流程需要严格遵循相关法律法规，以确保事故得到妥善处理，并防止类似事故再次发生。以下是详细的处理步骤：
一、立即报告事故
- 事故现场处理：事故发生后，现场人员应立即采取措施，防止事故扩大，并保护好事故现场。
- 报告程序：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生单位负责人应在接到事故报告后1小时内，向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
二、成立事故调查组
- 调查组组成：有关人民政府或安全生产监督管理部门应组织成立事故调查组，成员包括安全生产监督管理部门、相关行业主管部门、监察机关、公安机关以及工会代表等。
- 调查组职责：事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和事故责任，提出对事故责任者的处理建议，并总结事故教训，提出防范和整改措施。
三、事故调查与处理
- 调查过程：事故调查组应按照“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查，确保调查结果客观、公正。
- 处理决定：根据调查结果，对事故责任单位和责任人员依法依规进行处理。包括行政处罚、刑事责任追究等。对于瞒报、谎报或者迟报事故的行为，将依法从重处罚。
四、事故防范与整改
- 整改措施：事故发生单位应认真吸取事故教训，落实事故防范和整改措施，防止类似事故再次发生。
- 监督检查：安全生产监督管理部门应对事故发生单位的整改情况进行监督检查，确保整改措施得到有效落实。
五、信息公开与反馈
- 信息公开：经过批复的事故调查报告应及时在政府网站或其他方式全文公开（依法需要保密的内容除外），接受社会监督。
- 反馈机制：有关部门和事故发生单位应定期向安全生产监督管理部门反馈事故处理情况、整改措施落实情况等，形成闭环管理。
法律责任
对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究相关责任单位和责任人员的法律责任。包括但不限于行政处罚、刑事责任追究等。特别是对于瞒报、谎报或者迟报事故的行为，将依法从重处罚，以维护安全生产秩序和保障人民群众生命财产安全。
综上所述，工厂工人发生安全事故后，应立即报告、成立调查组、进行调查与处理、落实防范与整改措施，并接受社会监督与反馈。同时，对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究相关责任。