若被保安打了，关于单位责任的问题，需分情况讨论，具体如下：
保安在执行工作任务时打人
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果保安是在履行其保安职责（如维持秩序、保护财产安全等）过程中打人，那么赔偿责任应由其所属的保安公司或雇佣该保安的单位承担。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 单位追偿权：用人单位在承担侵权责任后，有权向有故意或重大过失的保安追偿。
保安在非执行工作任务时打人
- 如果保安的打人行为是出于个人原因，与履行职务无关（如因个人恩怨引发冲突），那么赔偿责任应由保安个人承担。
- 赔偿范围：与上述在执行工作任务时打人的赔偿范围相同，但责任主体变为保安个人。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 及时报警并寻求医疗救助：首先，您应立即报警，让警方介入调查。同时，尽快就医并保存好相关医疗记录，以便后续维权使用。
- 收集证据：尽可能收集与事件相关的证据，如监控录像、目击者证言、医疗记录等。这些证据将有助于您证明保安的打人行为以及您因此遭受的损失。
- 与单位或保安协商：在证据充分的情况下，您可以尝试与保安所属的单位或保安本人进行协商，就赔偿事项达成一致意见。
- 寻求法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。具体来说，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求保安或其所属单位承担相应的赔偿责任。
此外，您还需要注意以下法律后果：
- 如果保安的打人行为构成轻微伤，根据《治安管理处罚法》，他可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 如果保安的打人行为致人轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
最后，我强调一下：在处理此类事件时，请务必保持冷静和理性，依法维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。