针对您提出的“职业病企业要罚款吗”这一问题，我可以明确地告诉您，如果企业违反了《职业病防治法》的相关规定，确实可能会面临罚款。具体来说，罚款的情况和金额会根据企业违反的具体条款以及违规的严重程度来决定。
根据《职业病防治法》的相关规定，如果企业存在以下行为之一，且在卫生行政部门给予警告并责令限期改正后，逾期仍不改正的，将会面临罚款：
未按照规定进行职业病危害因素检测、评价，或结果未存档、上报、公布：这包括工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的情况。
未采取职业病防治管理措施：即未采取本法规定的职业病防治管理措施。
未公布相关规章制度：未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
未组织职业卫生培训：未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施。
首次使用或进口化学材料未报送资料：国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件。
对于上述行为，如果企业逾期不改正，将会被处以十万元以下的罚款。
此外，如果企业存在更严重的违规行为，如工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准、未提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品、未按照规定进行职业病危害因素的检测和评价等，且在卫生行政部门给予警告并责令限期改正后，逾期仍不改正的，将会面临五万元以上二十万元以下的罚款，情节严重的还可能被责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
因此，我建议您所在的企业务必严格遵守《职业病防治法》的相关规定，加强职业病防治工作，确保劳动者的健康和安全。如果企业有任何疑问或需要进一步的指导，可以及时咨询当地的卫生行政部门或专业机构。