您好，关于您提出的“要补几年前社保，是否必须先去仲裁劳动关系”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据最新的法律动态和最高院的指导精神，补缴社保并不需要先经过仲裁确认劳动关系。社会保险经办机构，也就是我们常说的社保部门，是有权直接核定社会保险费数额，并要求用人单位进行补缴的。这一规定简化了补缴社保的流程，使得劳动者在维护自己合法权益时更加便捷。

具体来说，如果您发现用人单位之前没有按照法律规定为您缴纳社保，您可以直接向当地的社保部门反映情况，并提供相关的证据材料，如工资单、工作合同等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位未履行缴纳社保的义务。社保部门在收到您的反映后，会进行调查核实，并根据核实结果直接核定应补缴的社保费用，要求用人单位进行补缴。

当然，虽然不需要先仲裁确认劳动关系，但在实际操作过程中，如果用人单位对社保部门的核定结果有异议，或者双方对劳动关系存在争议，那么可能需要通过法律途径来解决。不过，这并不意味着补缴社保必须以仲裁确认劳动关系为前提。

总的来说，补缴社保的流程已经相对简化，您可以直接向社保部门反映情况并要求补缴，无需先经过仲裁确认劳动关系。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。