针对您提出的“起诉了工伤认定书还签不签了有影响吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、工伤认定中止的性质与影响
首先，需要明确的是，工伤认定中止是一个程序性的行政行为，它本身并不对当事人的权利义务产生实质性的影响。根据最高人民法院《关于适用〈行政诉讼法〉的解释》的相关规定，对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为，不属于人民法院行政诉讼的受案范围。因此，单纯对工伤认定中止行为提起诉讼，通常是不会被法院受理的。
二、起诉与工伤认定书的关系
起诉的内容：如果您起诉的是工伤认定中止通知书，而非工伤认定结论本身，那么这种起诉通常不会改变工伤认定中止的事实。因为如前所述，工伤认定中止是一个程序性行为，其本身不具有可诉性。
工伤认定书的签署：工伤认定书的签署与否，与您是否提起诉讼没有直接关系。工伤认定书是社会保险行政部门根据调查结果作出的，用于确认工伤事实和工伤等级的书面文件。无论您是否提起诉讼，只要社会保险行政部门完成了工伤认定的调查程序，并得出了结论，就可以签署工伤认定书。
诉讼对工伤认定程序的影响：如果您提起的是与工伤认定相关的其他诉讼（如对工伤认定结论不服的诉讼），那么这可能会影响工伤认定程序的最终结果。但在这种情况下，诉讼的结果将取决于法院的判决，而不是您是否签署了工伤认定书。
三、劳动关系争议的处理
在工伤认定过程中，如果劳动关系存在争议且无法确认，社会保险行政部门有权中止工伤认定程序，并告知当事人可以申请仲裁。这是根据《工伤保险条例》及其相关实施意见的规定执行的。在这种情况下，即使您已经提起了诉讼，也需要等待劳动关系争议的仲裁结果或法院判决，才能恢复工伤认定程序。
四、建议与总结
明确诉讼目的：在提起诉讼前，请明确您的诉讼目的。如果您是对工伤认定结论不服，那么应该针对工伤认定结论提起诉讼；如果您是对工伤认定中止行为不满，那么这种诉讼通常不会被法院受理。
遵循法定程序：在处理工伤认定和劳动关系争议时，请遵循法定程序。如果劳动关系存在争议，建议先通过仲裁或诉讼途径解决劳动关系问题，再恢复工伤认定程序。
咨询专业律师：由于工伤认定和劳动关系争议涉及复杂的法律问题，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，起诉了工伤认定书是否签署，通常不会对工伤认定程序产生直接影响。关键在于明确诉讼目的、遵循法定程序，并在必要时咨询专业律师的意见。