工伤认定书自己不拿是有影响的。工伤认定书是员工享受工伤保险待遇的重要依据，它确认了员工的工伤事实，并作为后续处理工伤事务（如工伤赔偿）的凭证。因此，员工应当主动领取并妥善保管工伤认定书。

1. 工伤认定书的效力：工伤认定书一旦作出并送达，即具有法律效力。它不因员工未领取而失效。然而，如果员工未领取工伤认定书，可能会在后续处理工伤事务时遇到困难，因为无法提供有效的凭证来证明自己的工伤事实。

2. 影响工伤赔偿：若员工未领取工伤认定书，而单位又以此为由拒绝支付工伤赔偿，员工将难以维护自己的合法权益。工伤认定书是申请工伤赔偿的重要依据，没有它，员工可能无法证明自己的工伤事实，进而无法获得应有的赔偿。

3. 建议措施：

   • 主动领取：员工应当在收到通知后，及时到指定地点领取工伤认定书。
   • 妥善保管：领取后，员工应妥善保管工伤认定书，避免遗失或损坏。
   • 及时咨询：如果员工对工伤认定书的内容有疑问或不确定如何处理，可以咨询专业的律师或劳动行政部门。

4. 法律保障：根据相关法律法规，员工有权了解自己的工伤认定情况，并据此享受相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝提供工伤认定书或拒绝支付工伤赔偿，员工可以采取法律手段来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤认定书自己不拿是有影响的。员工应当主动领取并妥善保管工伤认定书，以确保自己的合法权益得到保障。如果遇到任何问题或疑问，可以及时向我咨询。