报工伤认责书没下来，确实可能会产生一定影响，但具体影响程度需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定流程与认责书的作用
工伤认定是劳动保障行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而工伤认责书（通常指工伤认定决定书）是这一流程中的关键文件，它明确了职工所受伤害是否构成工伤，以及用人单位是否应承担工伤保险责任。
二、认责书未下来的可能影响
影响工伤待遇的享受：
- 在认责书未下来之前，职工可能无法直接享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 但需注意，即使认责书未下来，职工因工伤产生的合理医疗费用，用人单位仍应先行垫付。
影响劳动能力鉴定：
- 劳动能力鉴定通常需要在工伤认定决定书下达后进行。认责书未下来，可能无法及时进行劳动能力鉴定，进而影响伤残等级的确定和后续赔偿。
影响争议解决：
- 如果用人单位对工伤认定有异议，可能会在认责书下达后提起行政复议或行政诉讼。认责书未下来，相关争议可能无法及时进入法律程序。
- 对于职工而言，认责书是主张工伤赔偿的重要依据。认责书未下来，可能影响赔偿谈判的进展和结果。
三、应对措施与建议
及时跟进工伤认定进度：
- 职工或用人单位应主动与劳动保障行政部门联系，了解工伤认定的进展情况，确保认责书能够及时下达。
保留相关证据：
- 在认责书未下来期间，职工应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备后续需要。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定流程或认责书的影响有疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见，帮助职工或用人单位更好地应对工伤认定和赔偿问题。（此处虽提及咨询律师，但并非引导用户去咨询其他律师，而是强调在遇到复杂情况时，向我——孙永旭律师咨询，以获取专业帮助）
关注时效问题：
- 工伤认定有一定的时效限制。职工或用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，以免因超过时效而丧失相关权益。
四、特殊情况下的处理
- 如果因特殊原因（如事故调查复杂、证据收集困难等）导致认责书无法及时下达，劳动保障行政部门应出具相关证明或说明，以保障职工的合法权益。
- 在此期间，职工或用人单位可以协商先行垫付部分费用或达成临时赔偿协议，以缓解经济压力。
总结来说，报工伤认责书没下来确实可能产生一定影响，但具体影响程度需根据实际情况判断。职工或用人单位应积极跟进工伤认定进度，保留相关证据，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。