脱贫攻坚期间突发疾病死亡，一般不能直接认定为工伤，但存在特定情形下可视为工伤的情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情形下的工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常与工作时间、工作地点以及工作原因紧密相关。在脱贫攻坚期间，如果劳动者并非在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡，那么这种情况一般不符合工伤认定的基本条件。因为工伤认定强调的是工作与伤害之间的直接因果关系，而突发疾病，尤其是非工作原因导致的疾病，往往难以直接归因于工作。
二、特定情形下的工伤认定
尽管一般情形下突发疾病死亡不被认定为工伤，但存在以下特定情形时，可能被视为工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定强调了工作时间、工作岗位以及疾病突发与死亡之间的紧密联系。如果劳动者在脱贫攻坚期间，于工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡，那么这种情况应被视为工伤。
因工作原因受到事故伤害导致突发疾病的：
- 如果劳动者因工作原因受到事故伤害，进而引发突发疾病并导致死亡，那么这种情况也可能被认定为工伤。因为这里的工作原因与伤害（包括疾病）之间存在直接的因果关系。然而，这种情况下的认定需要充分的证据支持，以证明疾病与工作原因之间的关联性。
三、法律建议与后续行动
及时收集证据：
- 如果劳动者在脱贫攻坚期间突发疾病死亡，且家属认为可能符合工伤认定的条件，那么应及时收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定的申请。
申请工伤认定：
- 家属或用人单位应按照《工伤保险条例》的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，并填写工伤认定申请表。
寻求法律援助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，家属可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
如有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律解答。