针对您提出的“村干部因公殉职除了保险公司赔偿，单位是否需要赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，村干部因公殉职的情况，通常会被视为工伤。在这种情况下，除了保险公司可能提供的赔偿外，单位确实有一定的赔偿责任。

一、工伤赔偿的基本流程

1. 立即报告与保留证据：村干部因公殉职后，应立即向单位报告，并保留相关证据，如工作记录、现场照片等，以便后续申请工伤认定。

2. 申请工伤认定：由单位或家属向社保部门申请工伤认定。这是获取工伤赔偿的前提步骤。

3. 提交证明材料：在申请工伤认定时，需要提交必要的证明材料，如工伤证明、死亡证明等。

4. 等待审核与确认赔偿金额：社保部门会对申请进行审核，确认是否为工伤，并据此确定赔偿金额。

二、单位的具体赔偿责任

1. 丧葬补助金：根据相关规定，单位需要支付丧葬补助金，通常为上一年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金：对于因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，单位需要按职工本人工资的一定比例支付供养亲属抚恤金。经批准的供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：单位还需要支付一次性工亡补助金，其标准通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、注意事项

• 在申请工伤赔偿时，务必确保所有证明材料的真实性和完整性，以免影响赔偿的申请和发放。
• 如果单位未按时支付赔偿或拒绝支付，家属可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

综上所述，村干部因公殉职后，除了保险公司可能提供的赔偿外，单位确实需要按照相关规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。