村委干部因工死亡，其近亲属可以享受一系列的工伤赔偿待遇。这些待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准依据国家法律法规及地方政策执行。以下是对这些赔偿项目的详细解析：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 用途：专门用于处理工伤死亡人员的丧葬事宜，如运尸费、火化费等。
   • 支付来源：若村委干部已参加工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未参加，则由用人单位承担支付责任。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
   • 目的：作为对工亡者家属的一次性经济补偿，以帮助他们缓解因失去亲人而带来的经济压力。
   • 支付来源：同样，已参保的由工伤保险基金支付，未参保的则由用人单位负责支付。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 条件：发放给因工死亡村委干部生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 标准：
     • 配偶每月可获得职工生前工资的40%；
     • 其他亲属（如子女、父母等）每人每月可获得30%；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；
     • 所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡村委干部生前的工资。
   • 供养范围：具体范围由国务院社会保险行政部门规定，通常包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹等。
   • 终止条件：当供养亲属失去供养条件（如达到法定年龄、就业、死亡等）时，抚恤金将停止发放。
   • 支付来源：与丧葬补助金和一次性工亡补助金相同，由工伤保险基金或用人单位支付。

在申请这些赔偿时，需要注意的是：

• 工伤认定：村委干部因工死亡的赔偿前提是按照工伤认定程序进行认定，由劳动保障行政部门出具工伤认定决定书。
• 地区差异：由于各地经济发展水平和政策执行细节的差异，具体的赔偿标准可能会有所不同。因此，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
• 费用承担：在工伤认定及后续处理过程中产生的合理费用，如劳动能力鉴定费等，也可按规定由工伤保险基金或相关责任方承担。

综上所述，村委干部因工死亡后，其近亲属应依法享受相应的工伤赔偿待遇。在实际操作中，建议家属及时咨询当地社保部门或聘请专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。