如果工厂发生工伤致人死亡且不赔钱，工厂可能面临行政处罚、民事赔偿以及刑事责任三方面的法律后果。以下是对这三方面后果的详细分析：

1. 行政处罚

根据《工伤保险条例》及相关劳动法规，工厂作为用人单位，有义务为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时，按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果工厂未依法缴纳工伤保险费，或者未按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，劳动保障行政部门有权责令其限期改正。若逾期不改正，劳动保障行政部门可以处以罚款，罚款数额根据违法情节的严重程度而定，一般可达2000元以上2万元以下。

2. 民事赔偿

除了行政处罚外，工厂还可能面临民事赔偿的责任。根据《工伤保险条例》的规定，如果工厂未参加工伤保险，职工发生工伤的，由工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准如下：

• 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果工厂拒绝支付这些费用，死者家属有权通过法律途径追讨，包括提起民事诉讼，要求工厂承担相应的赔偿责任。

3. 刑事责任

在极端情况下，如果工厂的行为构成犯罪，如重大劳动安全事故罪，那么工厂的相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，工厂的安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，可处三年以上七年以下有期徒刑。

建议与行动：

• 及时沟通：如果工厂发生工伤致人死亡事件，建议工厂方面及时与死者家属沟通，协商赔偿事宜，以避免事态进一步恶化。
• 依法赔偿：工厂应依法承担赔偿责任，按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，以维护死者家属的合法权益。
• 寻求法律帮助：如果工厂与死者家属在赔偿事宜上无法达成一致，或者工厂面临法律纠纷，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自身的合法权益。

作为专业律师，我提醒工厂方面要高度重视工伤事故的处理，依法承担赔偿责任，以避免不必要的法律风险和损失。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。