关于您上班时腹部痛请假回宿舍晕倒住院是否算工伤的问题，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件。这是工伤认定的基本原则。
二、您的情况分析
工作时间与场所：
- 您是在上班时感到腹部痛，这可以视为在工作时间。但您请假回宿舍后晕倒，宿舍是否属于工作场所则存在争议。一般来说，宿舍不属于严格意义上的工作场所，除非宿舍是单位提供的且与工作有直接关联（如单位宿舍且用于员工休息后继续工作）。
工作原因：
- 腹部痛可能是由多种原因引起的，包括但不限于工作劳累、饮食问题、个人健康状况等。要证明腹部痛与工作有直接关联，需要提供充分的证据，如工作强度大、长时间站立或坐着工作等可能导致腹部不适的情况。
- 晕倒的原因也需要进一步查明，是否与腹部痛有直接关系，以及是否因工作原因导致。
事故伤害：
- 晕倒本身可能不构成事故伤害，除非晕倒导致了进一步的伤害（如摔倒导致骨折等）。如果晕倒后未造成其他伤害，则可能难以直接认定为工伤。
三、可能的认定结果
如果满足工伤认定条件：
- 如果您能提供充分证据证明腹部痛与工作有直接关联，且晕倒是在工作时间和与工作有关的场所内因工作原因导致的，那么可能被认定为工伤。
如果不满足工伤认定条件：
- 如果无法证明腹部痛与工作有直接关联，或者晕倒发生在非工作场所且非因工作原因导致的，那么可能不被认定为工伤。
四、建议与措施
收集证据：
- 尽快收集与腹部痛和晕倒相关的医疗记录、诊断证明、工作记录等证据，以支持您的工伤认定申请。
申请工伤认定：
- 向所在单位报告情况，并按照单位的要求或直接向当地社保部门申请工伤认定。在申请过程中，提供充分的证据和材料。
寻求法律援助：
- 如果在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以确保您的权益得到充分维护。
最后需要强调的是，工伤认定是一个复杂且需要充分证据支持的过程。因此，我建议您尽快采取行动，收集相关证据并申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。