针对您提出的“公益岗合同一年一签，不想干怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，公益性岗位的合同一旦签署，就具有法律效力，双方都需要按照合同内容来履行各自的义务。如果您现在不想继续从事这个岗位，那么您需要查看合同中关于解除合同的相关条款。

1. 查看合同条款：

   • 仔细阅读合同中关于解除合同、违约责任等条款，了解在何种情况下可以解除合同，以及解除合同后需要承担的责任。

2. 与雇主协商：

   • 如果合同中没有明确允许解除的事项，或者您希望以更和平的方式解决，建议您与雇主进行协商。
   • 您可以说明自己不想继续从事这个岗位的原因，如个人发展、家庭因素等，并尝试与雇主达成一致，看是否可以提前解除合同。

3. 考虑特殊情况：

   • 如果您有导致无法履行职责的身体或家庭因素，如重大疾病、家庭变故等，这些可能被视为合理的解除合同的理由。
   • 在这种情况下，您应尽快与雇主沟通，并提供相关证明，以便协商解约事宜。

4. 合法解除合约：

   • 如果雇主未能按合同要求提供劳动环境、拖延或克扣薪资等，您有权合法解除合约。
   • 但在解除合约前，您需要先向雇主告知，并妥善完成工作交接，以避免引起不必要的法律争端。

5. 注意违约责任：

   • 如果您在没有合理理由的情况下擅自离职，可能会被视为违反合约，需要承担相应的违约责任。
   • 因此，在决定离职前，请务必考虑清楚，并尽量与雇主协商解决。

6. 寻求法律帮助：

   • 如果您在解除合同过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以寻求专业的法律帮助。
   • 您可以咨询律师或相关法律机构，了解自己的权益和义务，以及如何合法地解除合同。

综上所述，如果您不想继续从事公益性岗位，建议您首先查看合同条款，与雇主进行协商，并考虑特殊情况下的解约事宜。同时，请注意合法解除合约，避免承担不必要的违约责任。如果遇到法律问题或纠纷，可以寻求专业的法律帮助。