针对您提出的“公益岗位签了一年，不在续签后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确公益性岗位的劳动合同签订和续签的相关规定。根据相关政策，公益性岗位的劳动合同是按年度签订的，即一年一签。在合同期满后，如果公益性岗位人员和用人单位都有续签意愿，并且符合相关政策规定（如距法定退休年龄不足5年的可延长至退休，其余人员最长不超过3年，以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准），那么可以续签下一年协议。
现在，针对您的情况，即已经签订了一年的劳动合同且合同期满后不再续签，您可以考虑以下几个方面：
了解不再续签的原因：
- 首先，您可以与用人单位沟通，了解不再续签的具体原因。这有助于您明确自己的情况，并为下一步的行动提供参考。
关注个人权益：
- 在合同期满不再续签的情况下，用人单位应依法与您解除劳动合同，并为您提供解除劳动关系证明。这是维护您个人权益的重要依据，请务必妥善保管。
- 同时，您可以关注自己在公益性岗位期间应享受的待遇是否已全部落实，如岗位补贴、社会保险补贴等。如有未落实的情况，您可以向用人单位或相关部门提出申诉。
规划下一步行动：
- 如果您希望继续从事公益性岗位工作，可以关注当地人社部门或相关单位的招聘信息，了解是否有新的公益性岗位招聘计划。
- 如果您打算寻找其他工作机会，可以积极投递简历、参加招聘会等，拓宽自己的就业渠道。
- 另外，您还可以考虑提升自己的职业技能和素质，通过参加培训、学习等方式增强自己的竞争力，为未来的就业做好准备。
了解相关政策：
- 您可以进一步了解当地关于公益性岗位的政策规定，包括岗位补贴期限、续签条件等。这有助于您更好地规划自己的职业发展路径。
总之，在公益性岗位合同期满不再续签的情况下，您应关注自己的个人权益是否得到保障，并积极规划下一步的行动。如有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时向当地人社部门或相关单位咨询。希望这些建议能对您有所帮助！