针对您提出的“公益岗到日子了没续签有影响吗”这一问题，我会结合公益性岗位的相关规定来为您详细解答。
首先，我们需要明确公益性岗位的工作期限和劳动合同签订方式。根据相关规定，公益性岗位的工作期限一般是有明确限制的，特别是对于非距法定退休年龄不足5年的从业人员，工作期限通常不超过3年，且劳动合同是采取一年一签的方式。这意味着，每年合同到期后，都需要根据年度考核结果来决定是否续签。
现在，针对您的情况，如果公益岗的合同已经到期且没有续签，这确实可能会产生一定影响。具体来说：
工作关系终止：合同到期未续签，从法律角度上讲，您与用人单位的工作关系已经终止。这意味着您不再享有该岗位的工作权利和义务，包括工资、福利等。
可能影响后续就业：如果您希望继续在公益性岗位或其他岗位就业，合同到期未续签的情况可能会在您的就业记录中留下痕迹，对后续的求职或岗位申请产生一定影响。特别是如果用人单位在招聘时考虑候选人的稳定性和连续性，这一点可能会成为考量因素。
无法享受相关权益：在合同有效期内，您通常享有一定的权益，如社会保险、带薪休假等。合同到期未续签，您将无法继续享受这些权益。
需关注后续安排：如果合同到期未续签是出于用人单位的原因（如岗位调整、经费问题等），您可能需要关注用人单位是否有后续的安排或补偿措施。同时，您也可以主动与用人单位沟通，了解未续签的具体原因和后续计划。
建议：
综上所述，公益岗到日子了没续签确实可能会产生一定影响。因此，建议您及时关注合同到期情况，并与用人单位保持密切沟通，以便做出最合适的决策。