您好，关于您提出的“兵龄在央企算不算本企业工龄”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，兵龄，即军龄，是指军人在部队服役的时间。而工龄，则是指员工在某个企业或单位工作的时间。对于退伍士兵来说，他们的军龄在特定条件下是可以被计算为工龄的。

具体来说，根据相关规定，转业、复员、退伍军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作时间合并计算连续工龄。这意味着，如果您是一名退伍士兵，并且被分配到了央企工作，那么您的军龄是可以与您在央企的工作时间合并计算为连续工龄的。

此外，还有一项规定指出，革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。这一规定进一步明确了军龄在特定情况下可以计算为本企业工龄的原则。

因此，结合上述规定，我们可以得出结论：如果您是一名退伍士兵，并且被分配到了央企工作，或者您是复员后转入央企工作的，那么您的军龄是可以计算为央企的工龄的。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。