您好，关于您提出的“兵龄在国企算不算本企业工龄”的问题，我可以给您一个详细且明确的解答。

首先，我们需要明确的是，兵龄，也就是军龄，对于退伍士兵来说，是一个重要的工作年限计算依据。根据相关规定，退伍士兵的军龄计算有其特定的标准，入伍时间从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日起计算，退伍时间则以批准退出现役之日为准。

接下来，针对您关心的在国企工作的情况，根据相关政策规定，转业、复员、退伍军人由国家分配到企业（包括国企）、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作时间合并计算连续工龄。这意味着，如果您是一名退伍士兵，并且被分配到国企工作，那么您的军龄将会被计入您在国企的连续工龄中。

此外，还有一种情况是，复员退伍军人回到农村参加农业生产以后，又到企业、事业或国家机关工作的，其军龄同样应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄。不过需要注意的是，在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄。

最后，根据劳动保险条例实施细则修正草案的相关规定精神，革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。这一规定进一步明确了军龄在国企等企业中的计算方式。

综上所述，如果您是一名退伍士兵，并且被分配到国企工作，那么您的军龄将会被计入您在国企的连续工龄中，也就是本企业工龄。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。