您好，关于您提出的“兵龄在事业单位是否算工龄”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，兵龄，即军人的服现役时长，在退役后到地方单位就业时，与工龄有着密切的关系。根据相关政策规定，退役军人的兵龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，这意味着兵龄在事业单位是被认可为工龄的，您可以享受相应的待遇。

具体来说，如果您是由人民政府安排工作的退役士兵，那么您的服现役年限和符合规定的待安排工作时间都会计算为工龄，您将享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。同时，您的服现役年限也会与所在单位的工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

此外，对于军队转业干部，政策也有明确规定。军队转业干部的军龄同样计算为接收安置单位的连续工龄，享受相应的待遇。如果您在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，那么您在军队的护龄、教龄也会连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

在社保方面，退役军人的兵龄也视同社会保险缴费年限。这意味着您在服现役期间的医疗等社会保险费，会转入安置地社会保险经办机构，与您的实际缴费年限合并计算，为您的未来提供保障。

综上所述，兵龄在事业单位是被算作工龄的，您可以享受与工龄相关的各项待遇。如果您还有其他关于退役军人待遇的问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。