关于“亲属国企跨公司信息共享是否违规”的问题，这主要取决于信息共享的具体内容、目的、方式以及是否违反了相关法律法规或企业内部规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 信息共享的合规性：

   • 一般来说，国企之间的信息共享应当遵循法律法规和企业内部规定，确保信息的合法、合规使用。
   • 如果信息共享涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，必须严格遵守相关法律法规，确保信息安全。

2. 亲属关系的考量：

   • 亲属关系本身并不直接决定信息共享的合规性。
   • 但如果亲属关系导致了不公平的信息传递、利益输送或违反了国企的廉洁从业规定，那么这种行为就可能是违规的。

3. 具体情境的分析：

   • 如果信息共享是为了正常工作需要，如业务合作、项目对接等，并且遵循了相应的审批流程和保密规定，那么通常是合规的。
   • 如果信息共享是出于个人私利，如为亲属谋取不正当利益，或者未经授权就泄露了敏感信息，那么这种行为就可能是违规的，甚至可能触犯法律。

4. 法律后果与风险：

   • 如果信息共享行为被认定为违规，可能会面临企业内部处分、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
   • 此外，违规的信息共享还可能对国企的声誉和信誉造成负面影响，损害国企的合法权益。

综上所述，亲属国企跨公司信息共享是否违规，需要综合考虑信息共享的具体内容、目的、方式以及是否违反了相关法律法规或企业内部规定。如果行为合规，则无需担心；如果行为违规，则可能面临相应的法律后果和风险。因此，建议在进行信息共享前，务必咨询相关专业人士，确保行为的合规性。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。