您与保洁公司签订了合同并在工作时撞断了别人的腿，这涉及到侵权责任和劳动合同的双重法律问题，以下是从不同角度为您进行的分析：
一、侵权责任角度
责任主体：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，您作为直接行为人，若存在过错（如疏忽大意、未遵守交通规则等），则需对受害者的损失承担赔偿责任。
- 同时，若您是在执行保洁公司的工作任务过程中造成他人损害的，根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，保洁公司也可能需要承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿数额需根据受害者的实际损失和双方的责任比例来确定。
二、劳动合同角度
合同条款：
- 您与保洁公司签订的劳动合同中，可能包含有关工作期间发生事故的责任划分条款。您应仔细审查合同内容，了解自己在工作期间发生事故时的权利和义务。
- 若合同中明确规定了工作期间发生事故的责任承担方式，则双方应按照合同约定执行。
工伤保险：
- 如果保洁公司为您购买了工伤保险，那么在工作期间发生的事故可能属于工伤保险的覆盖范围。您应及时向保洁公司报告事故情况，并按照工伤保险的程序申请赔偿。
- 工伤保险赔偿通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿项目和标准需根据当地的工伤保险条例来确定。
三、建议与措施
及时报告：
- 您应立即向保洁公司报告事故情况，并配合公司进行事故调查和处理。同时，也应向受害者表示歉意，并协商赔偿事宜。
保留证据：
- 在处理事故过程中，您应保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用单据等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果事故处理过程中出现争议或无法达成一致意见，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您解决纠纷并维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个具体案件的情况都有所不同，因此在处理此类事故时，建议您根据实际情况采取相应的措施，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议，有问题可以直接向我咨询。