您好，关于您提出的“休产假期间在别的地方工作可以不”的问题，这是一个涉及劳动法和员工权益的重要问题，我将为您详细解答。
首先，明确结论：休产假期间，您是不可以去别的公司上班的。
接下来，我为您详细分析原因：
劳动合同约束：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工与用人单位签订劳动合同后，双方应严格履行合同约定的义务。产假期间，您与原用人单位的劳动关系仍然存续，您有义务遵守原劳动合同的约定，包括不得与其他用人单位建立劳动关系。
原公司权益保护：
- 如果您在产假期间与别的公司形成了劳动关系，那么原公司有权根据劳动合同法的规定，直接解除与您的劳动合同，并且不需支付经济补偿金。这是因为您的行为已经构成了对原劳动合同的违反，损害了原公司的利益。
女职工特殊保护：
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间享有特殊的劳动保护权益。这包括但不限于充分的休息时间、适宜的工作环境等。如果您在产假期间去别的公司上班，可能会影响到您的产后恢复和婴儿照顾，这与女职工特殊保护的原则相悖。
最后，我给您一些建议：
- 遵守法律法规：请务必遵守国家的相关法律法规，不要在产假期间去别的公司上班，以免给自己带来不必要的法律风险。
- 与原公司沟通：如果您在产假期间有特殊需求或困难，建议与原公司进行友好沟通，寻求合理的解决方案。
- 维护自身权益：如果您发现原公司存在违法行为或侵犯您的权益，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，休产假期间您是不可以去别的公司上班的。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。