针对您提出的“机关事业单位报销差旅费的人不是本人违反什么规定”的问题，这主要涉及到公款使用和报销的合规性问题。虽然直接的规定可能并未明确提及“报销人非本人”这一具体情形，但我们可以从相关法规的精神和原则出发，进行深入分析和解答。
首先，我们需要明确的是，机关事业单位的差旅费报销应当遵循严格的财务管理制度和公务差旅活动的管理规定。这些规定旨在确保公款的合理使用，防止浪费和滥用，维护职务行为的廉洁性。
当报销差旅费的人不是本人时，这可能涉及到几个方面的问题：
报销真实性：如果报销人非本人，那么报销的费用是否真实发生，是否与公务活动直接相关，就存在疑问。这可能导致公款的滥用或浪费，违反财务管理制度。
职务行为廉洁性：即使报销的费用是真实的，但如果报销人非本人，且没有合理的解释或授权，这也可能被视为对职务行为廉洁性的侵犯。因为这可能涉及到利用职权或职务上的影响为他人谋取私利。
相关法规条款：虽然直接的规定可能并未明确提及“报销人非本人”的情形，但《中国共产党纪律处分条例》等相关法规中，对于公款旅游、变相公款消费等行为有明确的规定。如果报销人非本人的行为实质上构成了这些违规行为的一部分，那么就可能违反相关法规。
具体来说，如果报销人非本人的行为实质上是为了变相公款旅游或消费，那么这就可能违反了《条例》中关于公款旅游或变相公款消费的规定。例如，如果某人借公务差旅之机，让非本人以差旅费的名义报销旅游费用，这就构成了变相公款旅游，违反了《条例》的相关规定。
因此，虽然直接的规定可能并未明确提及“报销人非本人”的情形，但我们可以从相关法规的精神和原则出发，认为这种行为可能违反了公款使用和报销的合规性要求，侵犯了职务行为的廉洁性。为了避免违规行为的发生，机关事业单位应当加强财务管理和公务差旅活动的管理，确保差旅费的报销真实、合理、合规。