针对您提出的问题“体制内差旅费报销没报销单违反什么规定”，以下是我给出的详细解答：
在体制内，差旅费报销通常需要遵循一定的规定和流程，其中提交报销单是报销流程中的重要一环。如果未提交报销单就进行差旅费报销，这通常会被视为违反了相关的财务管理规定或制度。
具体来说，违反的规定可能包括：
财务管理制度：大多数单位或机构都有明确的财务管理制度，规定了报销的流程、所需材料以及审核机制等。未提交报销单就进行报销，很可能违反了这些制度中关于报销流程和材料的要求。
内部控制规定：为了保障资金的安全和合规使用，单位或机构通常会设立内部控制规定，对报销等财务活动进行监督和约束。未提交报销单可能违反了这些内部控制规定，导致报销活动缺乏必要的监督和审核。
相关法律法规：在某些情况下，未提交报销单进行报销可能还违反了相关的法律法规。例如，如果这种行为涉及到了贪污、挪用公款等违法行为，那么就可能触犯刑法等相关法律。
此外，未提交报销单进行报销还可能带来以下后果：
财务审核不通过：由于缺乏必要的报销单据，财务部门可能无法对报销费用进行合规性审核，从而导致报销申请被拒绝或退回。
纪律处分：对于违反财务管理规定或制度的行为，单位或机构可能会给予相应的纪律处分，如警告、罚款、降职等。
法律责任：如果未提交报销单的行为涉及到了违法行为，那么相关人员可能需要承担相应的法律责任，包括刑事责任和民事责任等。
因此，为了确保差旅费报销的合规性和有效性，建议体制内的员工在报销差旅费时务必按照相关规定和流程提交完整的报销单据，并接受财务部门的审核和监督。