少报销差旅费主要违反了廉洁纪律，并可能涉及违反公司或单位的相关规章制度，甚至可能触犯刑法中的贪污罪或职务侵占罪。以下是对这一问题的详细分析：

1. 违反廉洁纪律：

   • 差旅费报销是员工因公出差产生的费用，应当按照实际发生额进行报销。如果员工故意少报销或虚报差旅费，以获取不正当利益，这种行为就违反了廉洁纪律。
   • 根据《中国共产党章程》及相关党内法规，对于违规报销差旅费的行为，会根据情节轻重给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

2. 违反公司或单位规章制度：

   • 除了党纪处分外，少报销差旅费还可能违反公司或单位内部的财务管理制度或报销规定。
   • 公司或单位通常会制定明确的差旅费报销标准和流程，员工需要按照这些标准和流程进行报销。如果员工违反这些规定，可能会受到公司或单位的内部处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 可能触犯刑法：

   • 在某些情况下，少报销差旅费可能构成贪污罪或职务侵占罪。
   • 贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。如果员工是国家工作人员，且少报销差旅费的行为符合贪污罪的构成要件，那么该员工就可能构成贪污罪。
   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果员工不是国家工作人员，但少报销差旅费的行为符合职务侵占罪的构成要件，那么该员工就可能构成职务侵占罪。

法律建议：

• 对于员工而言，应当严格遵守公司或单位的差旅费报销规定，按照实际发生额进行报销，不得故意少报销或虚报差旅费。
• 对于公司或单位而言，应当制定明确的差旅费报销标准和流程，并加强对员工的培训和监督，确保员工能够正确理解和执行这些规定。
• 如果发现员工存在少报销差旅费的行为，公司或单位应当及时进行调查和处理，并根据情节轻重给予相应的处罚。如果行为涉嫌犯罪，还应当及时向公安机关报案。

可能的法律后果：

• 对于违反廉洁纪律的员工，可能会受到党纪处分，影响其职业发展和个人声誉。
• 对于违反公司或单位规章制度的员工，可能会受到内部处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
• 对于构成贪污罪或职务侵占罪的员工，可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

因此，我建议员工在报销差旅费时务必遵守相关规定，确保报销的真实性和合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。