超标准报销差旅费是违反相关规定的行为，这主要涉及到差旅费管理、公务接待以及廉洁纪律等多个方面的规定。以下是对此问题的详细解答：

一、违反差旅费管理规定

根据《中央和国家机关差旅费管理办法》等相关规定，差旅费报销必须实事求是，严格按照规定的标准执行。这包括住宿、用餐、交通等各方面的费用。如果公职人员超标准报销差旅费，比如住宿超出规定标准选择豪华酒店却按规定上限报销，或者用餐超预算甚至额外开具餐饮发票，都属于违规行为。

二、违反公务接待规定

公务出差应以工作为核心，禁止无关事项。超标准报销差旅费有时也与公务接待中的超标准、超范围接待有关。例如，接受接待单位的超标准宴请、礼品或者其他形式的好处，并试图通过超标准报销差旅费来掩盖这些违规行为，这也是不被允许的。

三、违反廉洁纪律

超标准报销差旅费还可能违反《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分法》中的相关规定。这些法规明确禁止公职人员在公务接待、公务交通等方面超标准、超范围，以及通过虚报、冒领手段骗取公共财物。超标准报销差旅费，如果情节严重，甚至可能构成贪污罪，需要承担刑事责任。

四、具体后果

1. 行政处分：对于超标准报销差旅费的公职人员，根据情节轻重，可能会受到警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。

2. 追回资金：违规报销的差旅费需要被追回，并可能面临通报批评。

3. 刑事责任：如果超标准报销差旅费的行为构成贪污罪或其他犯罪，将依法追究刑事责任。

五、建议与措施

1. 严格遵守规定：公职人员应严格遵守差旅费管理规定，明确出差标准，确保差旅费报销依据实际支出。

2. 规范审批程序：公务出差前需提交详细的任务计划，明确目的地、出差时间和具体任务，并经单位审批后方可执行。

3. 加强监督与管理：单位应完善差旅管理制度，加大对差旅费报销的审核力度，建立内外部监督机制，及时发现和纠正违规行为。

综上所述，超标准报销差旅费是违反相关规定的行为，可能涉及多个方面的法规。公职人员应时刻牢记纪律红线，严格遵守相关规定，避免因一时疏忽导致违法违纪。