企业差旅费超标准报销可能违反的法律规定主要涉及到财务管理和廉政纪律方面。虽然您提供的参考信息是关于《中央和国家机关差旅费管理办法》的，这一办法主要针对的是中央和国家机关以及参照公务员法管理的事业单位，但其中的原则和精神对于所有单位，包括企业，都是有一定的指导意义的。
首先，从财务管理角度来看，差旅费报销应当遵循相关的财务制度和规定。如果企业有明确的差旅费报销标准，并且这些标准是经过合法程序制定并公布的，那么超标准报销就可能违反了企业的财务管理制度。这种违规行为可能会导致企业财务数据的失真，影响企业的财务决策和预算管理。
其次，从廉政纪律角度来看，超标准报销可能涉及到公款私用、贪污腐败等问题。如果企业员工或领导利用职权或职务之便，超标准报销差旅费用，将公款用于个人消费或非法活动，那么就可能构成违纪甚至违法行为。这种行为不仅损害了企业的利益，也损害了社会的公共利益和道德风尚。
具体来说，在企业差旅费报销中，如果违反了以下规定，就可能构成违法或违规行为：
因此，企业在差旅费报销方面应当建立健全相关制度和规定，明确报销标准和流程，加强审核和监督，确保报销行为的合法性和合规性。同时，员工也应当自觉遵守相关规定，不超标准、不虚假报销，维护企业的财务安全和廉政纪律。如果发现有超标准报销等违规行为，应当及时向上级报告或向有关部门举报。