出差人、报销人、收款人不一致，行政单位可能违反了财务管理规定、内部控制规范以及可能涉及的法律责任规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 财务管理规定角度：

   • 在行政单位的财务管理中，通常要求出差人、报销人、收款人保持一致，以确保资金使用的合规性和透明性。如果这三者不一致，可能意味着存在违规操作，如虚假报销、挪用公款等。
   • 行政单位一般会有明确的财务管理制度，规定出差费用的报销流程、审批权限以及资金支付方式等。如果出差人、报销人、收款人不一致，且未经合法审批或存在其他违规行为，那么行政单位就可能违反了这些财务管理规定。

2. 内部控制规范角度：

   • 内部控制是行政单位为了保障资产安全、财务信息真实完整、经营效率效果以及遵循法律法规而建立的一系列控制措施。在费用报销方面，内部控制要求确保报销的真实性、合法性和合规性。
   • 如果出差人、报销人、收款人不一致，且没有合理的解释或未经适当审批，那么这可能表明行政单位的内部控制存在缺陷，无法有效防范虚假报销等风险。因此，行政单位可能因此违反了内部控制规范。

3. 法律责任角度：

   • 在极端情况下，如果出差人、报销人、收款人不一致的行为涉及到了贪污、挪用公款等违法行为，那么相关责任人员可能需要承担刑事责任。
   • 即使不构成刑事犯罪，如果行政单位在费用报销方面存在违规行为，也可能面临行政处罚或民事赔偿责任。例如，如果行政单位因为违规报销而导致了国家财产的损失，那么相关责任人员可能需要承担赔偿责任。

建议与措施：

• 对于行政单位而言，应加强对费用报销的审核和管理，确保出差人、报销人、收款人的一致性，并严格按照财务管理制度和内部控制规范进行操作。
• 如果发现存在违规行为，应及时进行纠正和处理，并追究相关责任人员的责任。同时，行政单位还应加强员工的法律意识和合规意识培训，提高员工的法律素养和合规意识。

后续行动建议：

• 如果您是行政单位的工作人员或相关责任人员，发现存在出差人、报销人、收款人不一致的情况，建议立即进行调查和核实，并根据实际情况采取相应的纠正措施。
• 如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答和指导。