关于“业务员接的业务出了事是谁负责”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
结论前置
业务员接的业务出了问题，责任归属并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来分析。一般来说，业务员在职务行为中造成的损失，可能由业务员本人、用人单位或者两者共同承担。
具体情况分析
业务员个人责任：
- 如果业务员在接业务或执行业务过程中存在故意或重大过失，如违反公司规定、未尽职调查等，导致业务出问题，那么业务员个人可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括赔偿损失、承担违约责任等。
用人单位责任：
- 在大多数情况下，业务员是代表用人单位进行业务活动的。如果业务员在职务行为中造成的损失是由于用人单位的管理制度、培训不足、指示不当等原因导致的，那么用人单位可能需要承担主要责任。用人单位的责任可能包括对外赔偿损失、对内对业务员进行追偿等。
共同责任：
- 在某些情况下，业务员和用人单位可能都需要承担责任。例如，业务员虽然存在过失，但用人单位的管理制度也存在漏洞，两者共同导致了业务出问题。在这种情况下，业务员和用人单位可能需要根据各自的责任大小来分担损失。
法律建议
- 对于业务员来说，应严格遵守公司的规章制度和业务流程，确保在接业务和执行业务过程中尽到合理的注意义务。
- 对于用人单位来说，应建立完善的管理制度、培训机制和风险防控体系，以降低业务员在职务行为中造成损失的风险。
- 一旦业务出问题，双方应及时沟通、协商解决方案，并根据具体情况明确责任归属。如有必要，可以寻求专业律师的帮助来维护自身权益。
总之，业务员接的业务出了问题，责任归属需要根据具体情况来分析。无论是业务员还是用人单位，都应加强风险防控意识，确保业务活动的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。