公司业务员发货出事，其担责情况需根据具体情形来判断，以下从不同角度进行分析：

1. 业务员职务行为导致的责任

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果业务员是在正常履行发货职责时，因工作疏忽或过失导致事故发生，如货物损坏、丢失或造成第三方人身伤害等，通常情况下，责任应由公司承担。
   • 具体情形：例如，业务员在运输过程中因驾驶不当导致交通事故，造成货物损失或第三方受伤，此时，若业务员是在执行公司安排的发货任务，那么责任应由公司来承担。但公司承担责任后，如果业务员存在故意或重大过失，公司有权向业务员追偿。

2. 业务员个人行为导致的责任

   • 法律背景：如果业务员在发货过程中，存在超出职务范围的个人行为，如私自改变运输路线、私自处理货物等，导致事故发生，那么业务员应自行承担责任。
   • 具体情形：例如，业务员为了个人利益，私自将货物转卖或挪用，导致公司无法按时交货或造成其他损失，此时，业务员应承担相应的法律责任，包括赔偿公司损失等。

3. 业务员与公司共同责任

   • 法律背景：在某些情况下，业务员和公司可能都需要对事故承担责任。这通常发生在业务员存在一定过失，但公司也存在管理不善或监督不力等情形时。
   • 具体情形：例如，业务员在发货过程中未按照公司规定的流程操作，导致货物损坏，同时公司也未对业务员的发货行为进行必要的监督和指导，此时，业务员和公司可能都需要承担一定的责任。具体责任比例需根据双方过错程度、因果关系等因素来确定。

4. 特殊情形下的责任承担

   • 法律背景：如果业务员在发货过程中涉及违法犯罪行为，如盗窃、诈骗等，那么业务员将承担相应的刑事责任。同时，如果公司存在管理漏洞或制度缺陷，导致业务员能够实施违法犯罪行为，公司也可能需要承担一定的管理责任。
   • 具体情形：例如，业务员利用发货之机，将公司货物私自出售并侵吞货款，此时，业务员将构成职务侵占罪或盗窃罪等刑事犯罪，需承担刑事责任。同时，如果公司未建立有效的货物管理制度或监督机制，导致业务员能够轻易实施犯罪行为，公司也可能需要承担一定的管理责任。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全的货物管理制度和监督机制，明确业务员的发货职责和操作流程，加强对业务员的培训和管理，以降低发货过程中出现事故的风险。
• 对于业务员而言，应严格遵守公司的规章制度和操作流程，认真履行发货职责，避免因个人疏忽或过失导致事故发生。同时，如果发现公司存在管理漏洞或制度缺陷，应及时向公司反映并提出改进建议。

后续行动：

• 如果公司或业务员在发货过程中遇到事故或纠纷，应及时收集相关证据材料，如发货单、运输合同、事故现场照片等，以便在后续处理中维护自身权益。
• 如有需要，可直接向我咨询相关法律问题，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。